Zukunftsorientierte Unternehmen und psychisch stabile Beschäftigte

Dieses Seminar ist neben der Ausbildung zum "Fachberater Stress und Burnout" Bestandteil der Qualifizierungsreihe zur "Fachkraft psychische Gesundheit".  Das Seminar ist separat buchbar.

Termin: siehe unten (Bei Anmeldung bitte gewünschten Termin 2017 oder 2018 angeben. Dankeschön) 
Dauer: 3 Tage, Mittwoch 10 - 18 Uhr, Donnerstag 9 bis 17 Uhr, Freitag 9 bis 16 Uhr
Ort: MILD Akademie, Flößergasse 5c, 81369 München
Kosten: € 990,00 zzgl. gesetzlicher MwSt. pro Person
Leistungen: detaillierte Seminarunterlagen und viele Übungen, Absolventennetzwerk, hochkarätige Fachdozenten
Teilnehmerzahl: maximal 14 Teilnehmer
Dozenten: Norbert Hüge oder Gottfried Wimmer

Psychische Gesundheit und Gefährdungsbeurteilung

Der Gesundheitsaspekt hat sich als zentrale Herausforderung in Unternehmen an vorderste Stelle katapultiert. Zukunftsorientierte Unternehmen haben dies erkannt und sorgen sich um gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen. Es sollen sich nicht nur die Verhältnisse in Unternehmen verändern, auch das Verhalten der Beschäftigten kann dazu beitragen, die Fehlbelastungen am Arbeitsplatz abzustellen bzw. zu verringern.

Gesetzliche Vorgaben und ein sich änderndes Marktumfeld stellen Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen.

Psychische Belastungen und damit einhergehende körperliche und psychische Beschwerden der Mitarbeiter gehören zum Alltag von Unternehmen. Arbeitgeber sind für den Arbeits- und Gesundheitsschutz verantwortlich. Machen Sie sich daher fit, um als Inhaber, Geschäftsführer, Führungskraft, Betriebsrat, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Gesundheitsbeauftragter oder als externer Berater Unternehmen gut gerüstet in eine gesunde Zukunft zu begleiten.

Unsere Dozenten unterstützen Sie mit aktuellen Informationen und Kenntnissen über die Veränderung der Verhältnisse und das Verhalten am Arbeitsplatz in Bezug auf den Gesundheitsschutz. Wir geben Ihnen Hilfestellung zur gemeinsamen Umsetzung der neuen gesetzlichen Grundlagen im Arbeitsschutzgesetz. Damit sparen Sie viel Energie bei der gemeinsamen Entwicklung einer gesunden Arbeitsplatzstrategie. Sie schaffen von Anfang an Akzeptanz.

Das Seminar gibt Ihnen zudem wichtige Informationen zur Erstellung der Gefährdungsbeurteilung und Sie erfahren, welche gesetzlichen Anforderungen erfüllt sein müssen, um das Haftungsrisiko für Unternehmen zu reduzieren. Die Gefährdungsbeurteilung hilft, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und somit die Gesundheit der Mitarbeiter und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu stärken. 

Seminarinhalte

  • Rechtliche Grundlagen
    • Aktuelle Gesetzgebung, Verordnungen, Vorschriften der Berufsgenossenschaften
    • ArbSchG, BildschArbV, GDA-Arbeitsschutzziel 2013-2018
    • DGUV - Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
    • Anforderungen an die psychische Gefährdungsbeurteilung entsprechend der GDA-Leitlinie
    • Instrumente zur Ermittlung von psychischen Belastungen
    • Pflichten der Arbeitgeber und der Beschäftigten
  • Psychische Belastungen
    • Definition: Psychische Belastungen und Beanspruchung ISO 10075
    • Aktuelle Informationen zur Entwicklung psychischer Belastungen in der Arbeitswelt
    • Gestaltung von Arbeit hinsichtlich psychischer Belastungen
    • Beanspruchungsfolgen und deren Auswirkungen
    • Folgen psychischer Belastungen für Beschäftige und Unternehmen 
  • Handlungsmöglichkeiten im Betrieb
    • Maßnahmen zur Prävention
    • Gestaltungsempfehlungen der Verhältnis- und Verhaltensprävention
  • Die Gefährdungsbeurteilung
    • Grundlagen zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
    • Prozessdarstellung einer Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG
    • Evaluation und Wirkungskontrolle
    • Nützliche Hinweise zur Durchführung
  • Umsetzung im Unternehmen
    • Verhaltensprävention im Unternehmen
    • Verankerung von Gesundheit in der Unternehmenskultur
    • Arbeitsschutzausschuss
    • Netzwerke aufbauen
    • Umsetzung intern und extern
  • Einführung in das "Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)" und in die "Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)"
  • Grundlagen des "Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)"
  • Nutzen für Unternehmen - Argumente für psychische Gesundheit im gesamten Unternehmen

Ihr Nutzen

  • Sie lernen gesetzliche Richtlinien kennen, die im Unternehmenskontext relevant sind.
  • Sie erfahren mehr über die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
  • Sie lernen, welche wichtigen Eckpunkte bei der Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen sind.
  • Sie erkennen, welche gesetzlichen Anforderungen erfüllt sein müssen, um das Haftungsrisiko für Ihr Unternehmen zu reduzieren.
  • Sie lernen Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung zu bewerten und notwendige Maßnahmen umzusetzen.
  • Sie können Unternehmen in Veränderungsprozessen begleiten.
  • Sie kennen die Ursachen und Symptome von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz.
  • Sie können die Wichtigkeit psychischer Gesundheit innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements einordnen.

Lehr- und Lernmethoden

  • Wissensvermittlung durch Impulsvorträge
  • Gruppendiskussionen und Erfahrungsaustausch
  • Übungen und Rollenspiele
  • Einzel- und Gruppenarbeiten
  • Selbsterfahrung und Selbstreflexion

Termine

09. bis 11. Oktober 2018
Dienstag 10 - 18 Uhr, Mittwoch 9 bis 17 Uhr, Donnerstag 9 bis 16 Uhr

 

Ihr Anspruch als Betriebsrat auf Weiterbildung durch Schulung können Sie gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG i.V. m. § 37 Abs. 2 und § 40 Abs.1 für sich nutzbar machen.
Der § 37 Abs. 6 BetrVG unterstreicht die Erforderlichkeit Wissen über Bildungsmaßnahmen zu erhalten, die Sie als Betriebsrat zur Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen.

 

Teilnehmerstimmen

Bernhard, DÜRR Systems AG, Betriebsrat

“Kann dieses Seminar und Referent nur empfehlen. Sehr authentisch und begeisterungsfähig."

Ute Ferber

“Mein 2. Seminar bei der MILD Akademie - hat meine Erwartungen sogar übertroffen, sowohl inhaltlich als auch von der persönlichen Kompetenz und humorvollen Art des Trainers. Der Ansatz, den die Mild Akademie vermittelt wird auch von Unternehmen im Kölner Raum erfolgreich angewendet."

 

Paurl Reis, DÜRR

“Gutes Seminar, in dem ich meine Kenntnisse vertiefen und erweitern konnte. Der Dozent hat die Seminarinhalte sehr gut vermitteln können."

Horst Knäbel, Expert Health Management, UPM

“Die 2 Tage waren ausgesprochen wertvoll und hilfreich für meine weitere Arbeit für die Durchführung von den Psychischen Gefährdungsbeurteilungen im Unternehmen. Bei manchen Themen wie z.B. Stress und Burnout hab ich mich sogar teilweise selbst erkannt – guter und wichtiger  Nebeneffekt sozusagen. Ich hab mich vom ersten Augenblick wohl gefühlt, alle Fragen wurden zur vollsten Zufriedenheit beantwortet und kein Punkt ausgelassen. Ihr seid ein super Team mit sehr viel Fachwissen, vor allem auch aus der Praxis – Kompliment, nur weiter so!"


Zielgruppen

  • Betriebsärzte
  • Betriebsräte
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Führungskräfte
  • Geschäftsführer
  • Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen
  • Mitarbeitervertreter
  • Personalentwickler
  • Personalleiter
  • Personalräte
  • Sicherheitsfachkraft
  • Unternehmer
  • Schwerbehinderten-vertretung

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