Wissen lebendig vermitteln

Wer Menschen bei der Entwicklung persönlicher oder beruflicher Kompetenzen unterstützen möchte, braucht als Trainer neben der fachlichen Kompetenz auch die Fähigkeit, Teilnehmende in ihren individuellen Lernprozessen zu unterstützen. Das geschieht zum einen, wenn anwendbares Wissen didaktisch und methodisch zielführend vermittelt wird und zum anderen, wenn es gelingt, dass sich die Teilnehmenden individuell mit den Lerninhalten verknüpfen.

Eine mehrdimensionale Vorbereitung sowie eine Flexibilität in der Vermittlung sind wichtige Elemente im professionellen Wirken als Trainer/in. Darüber hinaus unterstützt eine systematische Haltung den Trainer/die Trainerin darin, auch herausfordernde Gruppenprozesse konstruktiv zu begleiten.

Die drei Dimensionen

1. Trainingspersönlichkeit
   Glaubwürdigkeit, Vermittlungskompetenz und Leitung
2. Trainingsdesign
   didaktisch-methodische Aufbereitung des Inhalts
3. Gruppe
   Lernatmosphäre und Gruppendynamik

Sie lernen

• Wie Sie als Trainer/in greifbar und begreifbar sind
• Wie Sie Inhalte verständlich vermitteln
• Wie Sie ein Seminardesign lebendig und inspirierend gestalten
• Wie Sie die Gruppendynamik in einer Lernsituation beeinflussen und nutzen
• Wie Sie als Trainer/in unterschiedliche Situationen kompetent meistern

Inhalt

• Rollen und Settings im Training: Unterschied Workshop, Moderation, Training, Teamentwicklung
• Methoden und Didaktik
• Grundlagen der Gesprächsführungstechnik
• Umgang mit schwierigen Situationen/Gruppendynamiken
• Reflexion der eigenen Trainerpersönlichkeit
• Feedback

Ihr Nutzen 

Jeder Teilnehmende entwickelt und hält in diesen Tagen eine kurze Trainingseinheit und bekommt darauf individuelles Feedback zur Weiterentwicklung. Das Seminar wird jeweils von zwei Trainern geleitet.

Termine

2020

15.07.2020 – 18.07.2020 (jeweils von 09:00 – 18:00 Uhr)

Dozent

Ingo Wölfl