2-3 stündige Impuls-Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte nach individuellem Bedarf.

Mögliche Themen:

EPG Ersthelfer*in Psychische Gesundheit

In unserer praxisorientierten Weiterbildung erfahren Sie den bestmöglichen Umgang mit psychisch belasteten Menschen und wie Sie diese kompetent unterstützen können.

Führen auf Distanz

Umgang mit Krisen

Kultur- und Wertentwicklung im Unternehmen

u.v.m.

Wir erstellen Ihnen ein individuelles und bedarfsgerechtes Angebot

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Kompakt

Begeisterung statt Burnout – Mentales Wellnesstraining

Burnout Prävention und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Burnout – erkennen und rechtzeitig vorbeugen

Effektive Work-Leisure-Balance

Gesundheitsorientiertes Führen (2 Tage)
Wie fördere ich als Führungskraft die Motivation, sowie die Gesundheit meiner Mitarbeiter?

Impuls-Vortrag zur Burnout Prävention

Seminar oder Anerkannter Grundkurs Zürcher Ressourcen Modell ZRM® - Ressourcenorientiertes Selbstmanagement unter anderem in Kombination mit dem Modell der Positiven Psychologie  (1-3 Tage)
Ressourcenpool individuell gestalten, erweitern und Entwicklung handlungswirksamer Ziele (Motto-Ziele) 

Nutzbar für offene Gruppen und zur Teamentwicklung

Faktencheck - psychische Gesundheit am Arbeitsplatz (2 Tage)
Rechtliche Grundlagen und und Strategien für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Grundlagenwissen, Strategien und Handlungsanleitungen, mit denen Teilnehmer ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement fit für die Zukunft machen. Sie behandeln unter anderem die Fragen: Wie erkenne ich Burnout bei Mitarbeitern? Was kann ich präventiv dagegen machen? Mit welchen Instrumenten kann ich psychische Belastungen am Arbeitsplatz messen? Weitere Themenblöcke:

• Aktuelle Rechtsvorschriften - Hilfestellungen zur Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes
• Stress und Burnout - erkennen und vorbeugen
• Entwicklung einer gesunden Arbeitsplatzstrategie
• Wie Sie eine psychische Gefährdungsbeurteilung erstellen
• Maßnahmen zur Verhältnis- und Verhaltensprävention

Gesundheitsorientiertes Führen - mich selbst und mein Team (2 Tage)
Wie Führungskräfte sich selbst und Ihre Mitarbeiter präventiv vor Burnout schützen können.
Führungsverhalten beeinflusst die Leistungsbereitschaft, die Leistungsfähigkeit, das Wohlbefinden und damit auch die Gesundheit der Mitarbeiter. Zudem sorgt eine gesundheitsorientierte Führung für eine deutlich verbesserte Produktivität und erhöhte Motivation.

Ressourcenorientiertes Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende.

www.norbert-huege.de

www.persoenlichkeitswerkstatt.de