Körperliche Verletzungen und Einschränkungen sind leicht zu erkennen. Doch woran bemerken Personen an Ihrem Gegenüber, wenn dieser psychisch belastet ist?

Stress, Überlastung bis hin zur Überforderung und Krankschreibungen nehmen stetig zu. Mit rund 17,1 % aller AU-Tage in Deutschland sind psychische Erkrankungen die zweitwichtigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit von Berufstätigen. In den letzten 10 Jahren hat sich das AU-Volumen aufgrund psychischer Diagnosen um knapp 70% erhöht.

Weltweit zählen Depressionen, Angststörungen und Suchterkrankungen zu den häufigsten Störungsbildern. Fast jeder dritte Mensch in Deutschland leidet im Laufe seines Lebens an einer behandlungsbedürftigen psychischen Erkrankung. Das Stigma belastet die Betroffenen selbst sowie ihre Angehörigen stark. Alle 57 Minuten stirbt in Deutschland ein Mensch durch Suizid.

Für eine Privatperson ist es gesetzlich vorgeschrieben, bei einem medizinischen Notfall zu helfen, andernfalls gilt es als unterlassene Hilfeleistung. Für Unternehmen ab zwei Beschäftigten besteht nach dem Arbeitsschutzgesetz und der DGUV-Vorschrift 1 die Pflicht, mindestens einen Ersthelfer*in für medizinische Notfälle bereitzustellen. Wie man verletzte Menschen dabei am besten betreut, lernt man in einem Erste-Hilfe-Kurs.

Doch wie reagieren Sie richtig, wenn ein Familienmitglied immer öfters traurig erscheint oder ein Kollege häufig stark emotional aufgewühlt ist oder Sie Verhaltensänderungen wahrnehmen? Mit diesen und weiteren Fragen beschäftigt sich die MILD® Ausbildung zum „Ersthelfer*in Psychische Gesundheit“.

In unserer praxisorientierten Weiterbildung erfahren Sie den bestmöglichen Umgang mit psychisch belasteten Menschen und wie Sie diese kompetent unterstützen können.

Unternehmen in Deutschland stehen vor einer immer größer werdenden Herausforderung: die Mitarbeiter*innen gesund zu halten und gleichzeitig attraktiv im Vergleich zum Wettbewerb und für potenzielle Mitarbeiter*innen zu bleiben. Der MILD® „Ersthelfer*in Psychische Gesundheit“ unterstützt Einzelpersonen sowie Organisationen dabei, sich für die mentale Gesundheit einzusetzen und sich gegen die Stigmatisierung psychischer Erkrankungen auszusprechen.

Sie lernen

• die meistverbreiteten psychischen Störungen kennen
• wie Sie psychisch belastete Personen erkennen können
• anhand des MILD® Konzeptes, wie Sie Personen, die sich in einer psychischen Krise befinden, kompetent ansprechen und bestmöglich unterstützen können
• wie Sie für sich selbst einen gesunden Umgang mit diesen herausfordernden Situationen finden
• den aktuellen Stand der psychischen Gesundheit in Deutschland
• ein direkt in der Praxis anwendbares Modell kennen

Was sind die Seminarinhalte?

• Bedeutung der Weiterbildung zum „Ersthelfer*in Psychische Gesundheit“
• Entstehung von chronischem Stress und seine Warnsignale
• Burnout-Syndrom und sein Verlauf
• Anzeichen und Grundlagen psychischer Störungen wie Depressionen, Angststörungen, Substanzmittelmissbrauch
• Umgang mit Personen, die Suizidgedanken haben oder suizidales Verhalten zeigen
• Umgang in akuten Krisensituationen
• Das MILD® Modell für Ersthelfer *innen zur Ansprache psychisch belasteter Personen
• Verbesserung der eigenen Psychohygiene, konkret nach belasteten Situationen oder Gesprächen
• Der MILD® "Ersthelfer*in Psychische Gesundheit“ im Unternehmenskontext

Ihr Nutzen auf einen Blick

• Sie lernen die Möglichkeiten kennen, Menschen in einer psychischen Krise kompetent zu begleiten und zu unterstützen
• Praxisnahes Erleben durch die Übung konkreter Situationen
• Sie profitieren von der Erfahrung qualitativ hochwertiger Dozenten, die Sie in der Weiterbildung begleiten
• Die Inhalte des MILD® „Ersthelfer*in Psychische Gesundheit“ können sowohl im privaten sowie im organisationalen Kontext genutzt werden
• Der wertvolle Erfahrungsaustausch unter den Kursteilnehmer*innen
• Sie erhalten nach Abschluss eine Teilnahmebestätigung, das Sie zum MILD® „Ersthelfer*in Psychische Gesundheit“ auszeichnet
• Anerkennung von 14 Fortbildungsstunden (Certified Disability Management Professionals) der DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung

Was sind die Lehr- und Lernmethoden?

• Wissensvermittlung durch Dozent
• Gruppendiskussionen
• Erfahrungsaustausch
• Praxisnahe Übungen
• Gruppenarbeiten
• Selbstreflexion

Eine ideale Ergänzung zu dieser Qualifizierung bildet der IHK-Zertifikatslehrgang "Fachberater*in Stress und Burnout IHK"  in Präsenz und Mix aus Präsenz und Live-Online

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Hier geht's zum Praxisorientierter Aufbaukurs Ersthelfer*in Psychische Gesundheit und Supervision 

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